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EXECUTIVE SEARCH

Unsere Kernkompetenz. Doch wie zeichnen wir uns aus? Unsere exklusive Beratungsboutique vereint Branchenkompetenz, ein gewachsenes und gepflegtes Netzwerk mit psychologischer, wissenschaftlicher Expertise und intuitivem Einfühlungsvermögen. Sowohl im Verständnis der spezifischen Unternehmenskulturen und Anforderungsprofile unserer Klienten, aus denen wir individuelle Suchstrategien ableiten, als auch bei der Auswahl und im Umgang mit Kandidatenprofilen beweisen wir uns stets als agiler Beratungspartner, der eng am Markt operiert, Transparenz verfolgt und sich dennoch werteorientiert zeigt.

Kontinuität, Vertrauen und Zielstrebigkeit. Auf diese Kombination setzend garantieren wir Ihnen als kompetenter Partner im gesamten Vermittlungsprozess, Ihre offenen Vakanzen qualitativ hochwertig und schnellstmöglich zu besetzen.

BOARD CONSULTING

Exzellenz aus einer Hand. Die Gewinnung geeigneter Beiräte und Aufsichtsräte stellt Unternehmen vor eine große Herausforderung. Zum einen bedarf es klarer Kompetenzprofile, zum anderen müssen Vision und Wertefundament der Unternehmen im Einklang mit den qualifizierten Persönlichkeiten stehen. Unsere Seniorität sowie jahrelange Erfahrung eröffnet uns den Zugang zu den Leistungsträgern der Wirtschaft. Dabei unterstützen wir Sie nicht nur branchenübergreifend bei der Suche, sondern evaluieren bestehende Strukturen und sorgen für eine übergreifende Optimierung auf hohem Niveau.

Von uns identifizierte und platzierte Top-Manager, fügen sich mit ihren Erfahrung und Kompetenzen nahtlos in Ihre Unternehmenskultur ein, stehen hinter Ihren Werten und garantieren einen dauerhaften Vorteil gegenüber dem globalen Wettbewerb.

OUTPLACEMENT

Branchenübergreifend stehen Unternehmen vor einem massiven Wandel. Oftmals verfügen nicht alle Mitarbeiter über die in der Zukunft notwendigen Kompetenzen oder sie passen perspektivisch nicht in die Unternehmensstruktur. Wir helfen Ihnen, die Transformationen zu gestalten und Mitarbeiter sowohl intern als auch extern bei alternativen Arbeitgebern zu versetzen.

  • Situationsanalyse mit Klärung der beruflichen und persönlichen Ziele und Erwartungen. Matching mit den aktuellen Anforderungen des Arbeitsmarktes.

  • Professionelle Erstellung der Bewerbungsunterlagen mit aussagekräftigen Formulierungen des Werdegangs und Erarbeitung eines individuellen Fach- und Führungsprofils.

  • Erarbeitung eines berufsbezogenen Persönlichkeitsprofils und beruflicher Alternativen auf Basis vorhandener Potenziale.

  • Fachkundige Steuerung und Begleitung der Bewerbungsaktivitäten sowie Vorbereitung auf die angestrebte Position.